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大福克斯学区财政委员会推荐新员工

大福克斯学区财政委员会周三建议学校董事会今年秋季聘请相当于23个全职职位,包括一名全职校长担任领导怀尔德小学。今年至少有38名员工将离职,助理监督JodyThompson在一次会议上告诉委员会成员,应该优先考虑更换员工。大多数人都辞职以利用提前退休,这对学区来说是一种经济利益,因为替换工资较低。现场观看直播活动在委员会批准的议案中,新员工的成本估计为150万美元,最低端工资范围。业务经理EdGerhardt表示,这一数额不包括在今年的预算中,将整体薪资上限限制在4%,以达到平衡。该建议也是从上周开始的教师合同谈判开始的。1。5美元他说:增长,额外的职责今年的招聘需求是基于预计的入学人数增长,英语学习者人数的增加和员工责任的增加,这使得现有员工变得更瘦,汤普森说。他说,该学区预计将有236名学生-其中221名小学生-将在今年秋季入学。他说,约有一半的新员工要求小学,他们预计会增加13个部分。他说,最终还是希望有14名教师为小学成长中的任何意外障碍做好准备。在上个月的委员会会议上,汤普森也建议雇用一名行政实习生来缓解Winship和Wilder小学的领导需求。Thompson说,校长TravisThorvilson目前在两所学校之间分配时间,地区管理部门支持Wilder的全职工作。委员会成员仔细考虑了行政实习生是否是最佳选择,质疑学校之间的公平性,工作职责和对实习生职称的回应。周三,几乎没有讨论。汤普森鼓励委员会向学校董事会推荐全职职位,以加快这一进程。他说,有几个好的候选人申请了最后一个公开的主要职位,他们会在学区等待的时间越长就开始失去兴趣。。

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